賃金アップ不要　高齢者無期雇用転換で48万円  非正規社員から正社員にすると57万円というキャリアアップ助成金は有名ですが、有期雇用の高齢者を無期雇用転換すると48万円という助成金もあります。  65歳越雇用促進助成金　　高年齢者無期雇用転換コース 　この助成金は、高齢者が年齢なく就労できる環境を整備することを目的とし...

障害厚生年金、うつ病で遡及請求の手続きが完了しました 今回の請求の争点   ①　社会的治癒について   この請求者は転院はなく初めて通院した病院のみ現在でも通院しています。しかし、初診日は2005年頃と古く、当時約1年通院していた履歴があるので、そこが今回請求するうつ病の初診日になるかどうかが一つの争点になります。 ...

こんな範囲まで扶養に入れる？知って得する健康保険証の扶養解説 　下記の表は健康保険の扶養に入れることができる親族の範囲です。子、配偶者、父母は感覚的にも加入できそうなことは分かりそうですが、条件さえ合えば兄弟姉妹や姪・甥まで扶養追加できます。    全国健康保険協会　HP　「被扶養者とは？」より引用 用語解説 健康保険...

自閉症スペクトラム・ADHDで障害基礎年金2級決定　遡及請求で初回入金３５０万円    令和3年2月に自閉症スペクトラム・ADHDで申請した障害基礎年金の結果がもう判明し、無事障害基礎年金2級と認定されました。 審査も3カ月経過せず非常にスピーディに決まりました。 うつ病・知的障害無しで、純粋に発達障害のみでの年金受給...

パート無期転換でも助成金28.5万円　キャリアアップ助成金 有期契約社員を正社員にすると57万円というのは多く知られていると思いますが、キャリアアップ助成金（正社員コース）は正社員にするだけでなく、有期契約社員を無期契約社員に切り替えるだけでも助成金が受給できます。   コースの紹介 ①　有期契約社員⇒正社員　　　　5...

賃金アップ　3％に！！　キャリアアップ助成金（正社員コース）　要件緩和   令和3年4月よりキャリアアップ助成金の正社員コースの賃金アップの要件が5％から3％に変更になりました。要件が緩和された一方で、賞与を賃金アップの要件に算入できなくなりました。しかし、もともと賞与は事前に支給時期などが就業規則に明記されていないと...

人材確保助成金（雇用管理制度助成コース）　健康づくりコース　57万円   人材確保助成金（雇用管理制度助成コース）を知っていますか？ この助成金もできてから数年経過していますが、中々魅力的な助成金です。特に少人数の事業所にとっては美味しいです。まだの会社は是非これを機にご検討ください。   雇用管理制度助成コースについ...

保険料未納でも請求できる年金が有ります！！ 　 障害年金において一番の難関が保険料の納付要件です。それをクリアしないと絶対に年金の支給はありません。私も保険料の納付要件で年金が受給できる障害程度にあるにも関わらず請求ができない人を山ほど見てきました。今日は保険料の納付要件を問わない請求方法についてお話しします。 保険料...

令和3年4月　労災の特別加入の対象範囲拡大 令和3年4月1日より、労災保険法の一部改正が行われ①柔道整復師法②芸能従事者③アニメーション制作従事者　④創業支援等措置に基づき事業を行う方が新たに労災への特別加入が可能になりました。 　労災とは？ 労災は労働者災害補償保険法の略称で、労働者の業務災害や通勤災害に対しての治療...

初診時のカルテ破棄でも発達障害・うつ病で障害厚生年金3級受給決定   先日、昨年6月に請求していた障害厚生年金の請求で無事3級と認定されました。 審査に約半年以上かかりましたが無事3級認定が下りてよかったです。3級認定は想定内の範囲だったので良かったです。 しかし、この案件は初診日のカルテが破棄されており受診状況等証明...