障害年金は一生もらえるの？「有期認定」の更新手続きと注意点を社労士が解説

うつ病や発達障害などで障害年金の受給が決まると、これまでの経済的な不安が和らぎ、ほっと一安心される方がほとんどです。

しかし、多くの場合、障害年金はずっと永久にもらえるわけではありません。精神疾患による障害年金の多くは、定期的に見直しが行われる「有期認定（ゆうきにんてい）」となっています。

今回は、障害年金をもらい始めてから数年後に必ずやってくる「更新（障害状態確認届）」の手続きや、支給停止・減級を防ぐための注意点について分かりやすく解説します。

障害年金の「永久認定」と「有期認定」の違い

障害年金の認定方法には、大きく分けて2つの種類があります。

更新の時期はいつ？どうやって届く？

有期認定の場合、1年〜5年の範囲で更新の時期が設定されます（何年後になるかは、最初に届いた「年金証書」に記載されています）。

更新の時期になると、日本年金機構から「障害状態確認届（診断書）」という書類が自宅に郵送されてきます。これが届くのは、誕生月の前月末頃です。

誕生月の末日までに、医師に現在の状態を記した診断書を書いてもらい、年金事務所へ提出する必要があります。

更新手続きで一番大切な「3つの注意点」

「更新で不支給になったらどうしよう」と不安になる方も多いですが、事前の準備をしっかりしておけば過度に恐れる必要はありません。以下の3つのポイントを意識してください。

もし「支給停止」や「減級」の通知が届いてしまったら

万が一、更新の結果「支給停止」や「3級への減級」といった不本意な決定が下されてしまった場合でも、諦める必要はありません。

決定に不服がある場合は、通知を受けてから3ヶ月以内に「審査請求（再審査の申し立て）」を行うことができます。また、その後体調が再び悪化した場合には、いつでも年金の再開を求める「支給停止取消申立」や「額改定請求」を行うことが可能です。

障害年金の更新手続きに不安がある方は、専門家へご相談ください

「最初の申請は自分でしたけれど、更新の診断書をどう頼めばいいか分からない」
「働き始めたので、更新で落とされないか生きた心地がしない」

更新の手続きは、最初と同等か、それ以上に慎重な書類準備が必要です。

大阪（泉南市）や和歌山エリアを中心にサポートを行う『あずさ国際年金・労務事務所』では、障害年金の新規申請だけでなく、こうした「更新（障害状態確認届）」の手続きに関するご相談も数多く承っております。

当事務所は「障がい者の就労支援」の豊富な経験があるため、特に「働きながら更新を迎える方」への的確なアドバイスやサポートに強い自信があります。大切な年金を途切れさせず、安心して療養生活や就労を続けるために、不安な時はいつでもプロの社労士を頼ってください。